有些老板常說的話是:“只要有項(xiàng)目,就不怕沒人才。”這樣的企業(yè)所奉行的是封建文化、企業(yè)君主制。老板輕視人才,企業(yè)的種種權(quán)力只掌握在老板一個(gè)人手里。
“東莞中崎機(jī)械”丁總經(jīng)理常說的一句話則是:“我把一個(gè)價(jià)值觀傳達(dá)給我的員工,他們就可以按著這個(gè)價(jià)值觀一起努力,同心、同創(chuàng)、同享”。一個(gè)企業(yè)的文化奠定了這個(gè)企業(yè)能做多大的基礎(chǔ),決定了企業(yè)有多大產(chǎn)能、能占多大的市場份額。
企業(yè)對內(nèi)是否有凝聚力,決定了對外的競爭力,新崎印機(jī)不僅有各種文體活動(dòng)為員工創(chuàng)造和諧而舒暢的工作環(huán)境,不斷加強(qiáng)員工之間的溝通與協(xié)調(diào),培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,始終堅(jiān)持同心、同創(chuàng)、同享的核心價(jià)值觀,充分激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,鍛造出一支團(tuán)結(jié)凝聚、頑強(qiáng)拼搏的隊(duì)伍,為社會(huì)輸送一批批優(yōu)秀的技術(shù)人才!
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